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Nella giornata del 7 novembre 2017 le organizzazioni sindacali FAI/CISL –UILA/UIL unitamente alle RSU di Fontanafredda S.R.L. hanno rinnovato il contratto integrativo aziendale per il prossimo triennio.
Sono stati inseriti tre nuovi parametri per la determinazione del Premio Legato agli Obiettivi (PLO), il primo parametro è legato alla redditività aziendale, il secondo alla produttività della stessa e il terzo alla qualità.
Nel capitolo del welfare sono stati inseriti permessi a favore della famiglia per meglio coniugare i tempi di vita a quelli lavorativi.
Nonostante il lungo periodo di trattativa si è raggiunta un’intesa positiva per i lavoratori e lavoratrici di Fontanafredda.
Per consultare il testo completo dell’accordo firmato clicca qui sotto:
